Jaunumi

Skola un augstskola šodien nav vienīgā vieta, kur apgūt jaunas zināšanas. Tikpat vērtīgi apgūt zināšanas ir arī tad, kad skola jau sen pabeigta un diploms kabatā. Jaunas prasmes ir īpaši svarīgas darba vidē, turklāt nozīmīgi tas ir tad, ja esam izvēlējušies profesiju, kurā nepārtraukti kaut kas mainās un pilnveidojas. “Biznesa Akadēmijā” uzsver – zināšanas palīdz […] Lasīt vairāk ...
kvienā biznesa jomā un profesijā ir nepieciešamas zināšanas un ik pa laikam uzlabot savu profesionālo kompetenci. Lai vienmēr būtu lietas kursā par aktuālākajām izmaiņām savā jomā, vairums izvēlas apmeklēt seminārus un dažādus kursus. Ņemot vērā, ka šis ir digitalizācijas laiks, liela daļa “Biznesa Akadēmijas” klientu izvēlas apmācības tieši neklātienē – tā ir iespēja plānot pašiem […] Lasīt vairāk ...
Mūsdienās arvien lielāku popularitāti iemanto korporatīvās apmācības – klienti ļoti augsti novērtē piedāvātās apmācību programmas, kas palīdz konkurēt šajā izaicinošajā 21. gs. biznesa laikmetā, it īpaši, ņemot vērā, ka tās ir katra uzņēmuma vajadzībām adaptētas apmācību programmas. Korporatīvās apmācības ir stratēģija, kas nodrošina izglītojamos, veicina prasmes un zināšanas, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus. Korporatīvās apmācības […] Lasīt vairāk ...
Darbā ir ne tikai pienākumi, bet arī tiesības. Darba tiesības skar ikvienu, kas grasās sākt strādāt vai jau ir nodibinājis darba tiesiskās attiecības. Lai arī ikviens no mums ir informēts, ka mums ir tiesības uz darba līgumu, darba algas izmaksu, apmaksātu atvaļinājumu, sociālajām garantijām, drošu darba ikdienu. Vienlaikus jāņem vērā tas, ka darba devēja un […] Lasīt vairāk ...
Nenoliedzami, uzņēmuma attīstībai un sasniegumiem ļoti svarīgs ir katra darbinieka devums, bet lai neviens neapjuktu biroja darbības struktūrā, ļoti nozīmīga ir biroja vadītāja loma. Tieši biroja vadītājs ir atbildīgs par organizāciju un to, lai darbi ritētu strukturizēti, plānveidīgi un sniegtu vēlamos rezultātus. Šeit gan jāpiebilst, ka ikviens mūsdienās var kļūt par biroja vadītāju – neatkarīgi […] Lasīt vairāk ...
Laikā, kad prasības un tendences darba tirgū nepārtraukti mainās, ikvienam ir vērtīgi apgūt jaunas zināšanas un prasmes, lai spētu izmantot iespējas un konkurētu darba tirgū. “Biznesa Akadēmija” šobrīd piedāvā plašu klāstu ar tiešsaistes un neklātienes semināriem, nodrošinot, ka ikvienam ir ne tikai ērta iespēja gūt jaunas zināšanas, bet arīdzan ir iespēja neapstāties pie izaugsmes plāniem, […] Lasīt vairāk ...
Ikvienam uzņēmumam, valsts un pašvaldību iestādei ir regulāri jāseko līdzi jaunumiem un izmaiņām dokumentu pārvaldības regulējumā un lietvedības noteikumos, tostarp, jāseko līdzi elektronisko dokumentu plūsmai, jānodrošina to veiksmīga apstrāde, kā arī kvalitatīvai attīstībai liela nozīme ir dokumentu pareizai izstrādei, dokumentu plūsmas organizēšanai un dokumentu arhivēšanai. Katrā uzņēmumā visi attaisnojuma dokumenti, grāmatvedības reģistri, inventāra saraksti, gada […] Lasīt vairāk ...
Ikvienam uzņēmumam, valsts un pašvaldību iestādei ir regulāri jāseko līdzi jaunumiem un izmaiņām dokumentu pārvaldības regulējumā un lietvedības noteikumos, tostarp, jāseko līdzi elektronisko dokumentu plūsmai, jānodrošina to veiksmīga apstrāde, kā arī kvalitatīvai attīstībai liela nozīme ir dokumentu pareizai izstrādei, dokumentu plūsmas organizēšanai un dokumentu arhivēšanai. Katrā uzņēmumā visi attaisnojuma dokumenti, grāmatvedības reģistri, inventāra saraksti, gada […] Lasīt vairāk ...
Zināšanas visos laikos ir bijušas augstā vērtē un arī šobrīd, kad ikvienam ir jādomā, kā saglabāt konkurētspēju darba tirgū, zināšanu pilnveidošana un prasmju uzlabošana ir ļoti nozīmīga. Lai palīdzētu ikvienam profesionāli attīstīties uz izdevīgiem nosacījumiem, “Biznesa Akadēmija” ir nākusi klajā ar jaunu akciju – “Mācies kopā ar draugiem vai kolēģiem tiešsaistē!”, piedāvājot unikālu iespēju līdz […] Lasīt vairāk ...
Mūsu dzīves ritms izraisa diezgan daudz stresa un tas ir viens no galvenajiem faktoriem, kas spēj ievērojami samazināt arī darba produktivitāti. Gadās situācijas, kad uzņēmumu vadītāji neizprot iemeslus, kāpēc darbi nesokas un darbinieks jūtas novājināts un nemotivēts. Izprotot un apzinoties darbinieka motivācijas trūkuma galveno iemeslu, kas visbiežāk ir stress, uzņēmumu vadītājs spēs izvairīties ne tikai […] Lasīt vairāk ...